工作職責：
1、了解和識別工業/制造領域行業客戶的人才需求、招聘策略及招聘計劃；
2、針對客戶的需求，進行人才甄選與找尋；
3、協調候選人的面試時間及安排；
4、跟進人面試后的反饋，協調薪資談判及洽談入職。
任職要求：
1、本科學歷相關專業背景；
2、良好的溝通和表達能力；
3、思路清晰、執行力強；
4、積極主動、責任心強。
