有助于企業建立健全的人力資源管理制度:當企業人力資源部門無力、不擅長或不便開展某方面業務時，將任務外包給專業人力資源服務公司或顧問人員無疑是最佳的選擇。專業公司可以幫助企業建立健全清晰的工作說明書和崗位規范，將員工考核記錄及時歸檔，管理員工進出記錄，建立人力資源管理信息系統等有效的人力資源管理制度。

可以滿足企業流程重組的需要:企業間的合并與收購，是社會發展中一個不可避免的現象。當兩個企業合并重組開始時，很多信息是不可透漏給對方的，需要第三方來做資料的收集，并提供專業意見。在此過程中，雙方員工的薪酬、福利等整合工作會很復雜，若托付給專業人力資源服務公司來做，就相對容易得多，也易于為各方所接受。所以，人力資源外包不僅可以幫助企業降低用人風險與成本，還能幫助企業實現內部的優化轉型升級，從而提高核心競爭力。希望以上介紹能幫助到大家，若有其他問題可咨詢網站客服。